Las características de este tipo de visas varían en cuanto a elegibilidad, duración, número y alcance a familiares cercanos
La visa H-1B es una de las más comunes cuando se trata de visas temporales para trabajadores extranjeros. Pero su posible restricción ha sido uno de los argumentos por los que grandes empresas de tecnología en Estados Unidos se han opuesto al decreto migratorio del presidente Trump, ya que compañías como Facebook, por ejemplo, constantemente echan mano de talento foráneo que ingresa al país con una visa H-1B.
El presidente Trump ha mencionado su intención de hacer más restrictiva esta visa, para asegurarse de reclutar a lo mejor de lo mejor, aunque nadie sabe hasta el momento cuáles serán los cambios, ni cuando se implementarán.
Pero la H-1B no es la única visa para trabajadores extranjeros, hay otras cuatro que tienen el mismo propósito pero que varían en cuanto a elegibilidad, duración, número y alcance a familiares cercanos. Este resumen le ayudará a conocerlas más a fondo.
Visa H-1B:
• Se otorga a ciertos extranjeros que sean profesionales en “áreas especializadas”.
• Hay un límite de 65,000 visas por año, aunque hay disponibles 20,000 más para los que tengan una maestría o un título superior conseguido en Estados Unidos.
• El periodo inicial de duración es de hasta 3 años, que se puede extender hasta un máximo de 6 años.
• El empleador debe demostrar que el receptor de la visa no afectará el salario ni las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados por la compañía.
• Los trabajadores pueden traer a sus cónyuges e hijos menores de 21 años con una visa H-4. Los cónyuges pueden trabajar.
Visa H-2A:
• Se otorga a trabajadores agrícolas temporales, pero solo de determinados países.
• No hay un límite anual en el número de visas.
• Tiene vigencia por el periodo de tiempo aprobado por el empleador, pero puede ser renovado para empleos calificados en incrementos de un año, pero solo hasta un máximo de 3 años.
• El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados que puedan ocupar las plazas disponibles. Los empleadores deben cumplir con requerimientos tales como salarios, beneficios, alojamiento, transporte y otros.
• Los trabajadores pueden traer a sus cónyuges e hijos menores de 21 años con una visa H-4. Los cónyuges no pueden trabajar.
Visa H-2B:
• Es para trabajadores temporales no agrícolas.
• El límite de visas por año es de 66,000.
• Su vigencia inicial es por un periodo de 1 a 3 años; puede ser renovada dos veces por un total de hasta 3 años.
• El empleador debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados que puedan ocupar las plazas disponibles. Los empleadores deben cumplir con requerimientos tales como salarios, alojamiento, transporte y otros.
• Los trabajadores pueden traer a sus cónyuges e hijos menores de 21 años con una visa H-4. Los cónyuges no pueden trabajar.
Visas L-1A & L-1B:
Se otorga a ciertos empleados foráneos contratados por ciertas empresas en el extranjero que estén relacionadas con empresas estadounidenses, y cuyos servicios están siendo buscados por sus empleadores en Estados Unidos.
• No hay un límite anual de visas.
• Su vigencia inicial es por un periodo de 1 a 3 años; puede ser extendida por hasta 5 (L-1B) o 7 (L-1A) años.
• No hay requerimientos especiales.
• Los cónyuges y los hijos menores de 21 años pueden ingresar con una visa L-2. Los cónyuges tienen permitido trabajar.
Con información de American Immigration Council
